W związku z tym, iż rekrutacja pracowników jest długim, ryzykownym oraz pochłaniającym mnóstwo czasu procesem, proponujemy Państwu kompleksową oraz profesjonalną usługę w zakresie rekrutacji i selekcji kadr, mając na celu dostarczenie Państwu odpowiednich pracowników, w odpowiednim czasie.

W naszym zespole pracują doświadczeni rekruterzy oraz psychologowie.

Oferujemy Państwu profesjonalizm wynikający z doświadczenia w pracy w koncernach, dużych i średnich firmach o różnym profilu działalności, w szpitalach oraz innych jednostkach z sektora ochrony zdrowia.  Jesteśmy ukierunkowani na indywidualne podejście do Klienta.

Punktem wyjściowym do rozpoczęcia procesu rekrutacji pracownika jest określenie wymagań związanych ze stanowiskiem pracy oraz oczekiwań Pracodawcy względem kandydatów do pracy.

Korzystamy z różnych źródeł pozyskiwania kandydatów, w tym m.in. z bazy posiadanych kandydatów, współpracujemy z instytucjami edukacyjnymi (Biura Karier), innymi instytucjami Pośrednictwa Pracy, uczestniczymy w targach pracy, jak również stosujemy metody bezpośrednie (wśród Państwa konkurencji) oraz zamieszczamy ogłoszenia za pośrednictwem Internetu.

Selekcji kandydatów dokonujemy poprzez wywiad selekcyjny, stosując odpowiednie techniki oraz strategie prowadzenia wywiadu, przy użyciu testów kompetencji, osobowościowych oraz na inteligencję, poprzez zadania próbne, hipotetyczne, wyobrażeniowe, jak również poprzez obserwację uczestniczącą (Assessment Centre), wywiad środowiskowy oraz referencje pisemne i ustne.

Kierujemy się zasadą, że nie ma idealnych kandydatów, ale są idealne dopasowania.

Naszą ofertę rekrutacji i selekcji pracowników kierujemy do:

• dużych sieci handlowych borykających się z ciągłymi niedoborami pracowników,
• dużych i średnich firm  działających w obszarze obsługi klienta, produkcji, budownictwa, hotelarstwa i turystyki, logistyki, telekomunikacji,
• małych firm o każdym przekroju działalności, które nie posiadają własnych mechanizmów rekrutacji i selekcji pracowników
• szpitali oraz pozostałych jednostek z sektora ochrony zdrowia

W zakresie prowadzonych rekrutacji dostarczamy pracowników:

• stałych – zatrudnianie w danej firmie na podstawie umowy o pracę lub innej umowy np. cywilnoprawnej,
• pracowników czasowych - zatrudnianie na miejsce pracowników etatowych, pracowników „leasingowych”, czyli z naszej agencji pracy tymczasowej.

Rekrutacja pracowników tymczasowych

Forma zatrudnienia czasowego nabiera coraz większego znaczenia ze względów elastyczności takich form organizacji pracy oraz możliwości zastosowania elastycznego czasu pracy. Wysokie koszty pracy wynikające nie tylko z aktualnych obciążeń wynagrodzeń, ale wyposażenia stanowisk czy sezonowości zadecydowały o tym, że wypożyczanie pracowników stało się istotną metodą zwiększenia efektywności firmy i skupienia się na najważniejszych zadaniach decydujących o rozwoju przedsiębiorstwa.

Rekrutacja pracowników niepełnosprawnych

Specjalizujemy się również w rekrutacji i selekcji pracowników z niepełnosprawnościami. Z uwagi na korzystne warunki zatrudnienia osób niepełnosprawnych rekrutacja pracowników niepełnosprawnych jest praktykowana coraz chętniej przez polskich przedsiębiorców. Pomagamy w odpowiednim doborze wymagań, dostosowania ich do stanowiska i grupy, w samej rekrutacji i późniejszej selekcji.