Korzystanie z naszych usług pozytywnie wpłynie na koszty działalności Państwa firmy. Zlecenie nam zadań dotychczas wykonywanych przez własne komórki kadr i płac, wyraźnie zmniejszy koszty administracyjne Państwa organizacji.
Ograniczenie kosztów dotyczy nie tylko kosztów pracy, takich jak : składki na ubezpieczenie społeczne, koszty zwolnień lekarskich, urlopów, szkoleń, itp., ale również koszty pomieszczeń, wyposażenia stanowisk pracy, obsługi biurowej czy informatycznej.
Niewątpliwie istotnym elementem podjęcia z nami współpracy jest przerzucenie na nas ryzyka oraz odpowiedzialności za realizowane przez nas zadania, gdyż co do zasady, podmiot zewnętrzny odpowiada za całą szkodę wynikającą z niewykonania lub nienależytego wykonania umowy (art. 471 kodeksu cywilnego) oraz na zasadzie odpowiedzialności deliktowej uregulowanej w art. 415kc., w którym to ustawodawca określił kwestię tzw. odpowiedzialności za szkodę z tytułu czynu niedozwolonego na zasadzie winy.
Pracownik odpowiada jedynie do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia (art. 119 Kodeksu Pracy), chyba że szkodę wyrządził z winy umyślnej.
Korzystanie z usług podmiotu zewnętrznego jest więc mniej ryzykowne prawnie od korzystania z usług własnych pracowników oraz nieporównywalnie mniej kosztowne.
Tak więc, korzystając z usług naszej firmy zyskacie Państwo:
w obszarze finansów przedsiębiorstwa:
- wyprowadzenie kosztów personalnych na zewnątrz w postaci faktury VAT
- obniżenie całkowitych kosztów zatrudnienia poprzez stałe dostosowywanie struktury zatrudnienia do potrzeb przedsiębiorstwa
- optymalizację kosztów pracy
- przeniesienie na firmę AW&T Consulting procesów i kosztów związanych z rekrutacją nowych pracowników
- ograniczenie kosztów i ryzyka związanego z rotacją oraz absencją chorobową pracowników
- zwiększenie elastyczności i opłacalności działań Państwa firmy poprzez dostosowanie liczby pracowników do bieżących potrzeb
w obszarze administracyjno – kadrowym firmy
- przejęcie przez firmę AW&T Consulting obowiązków wynikających z Kodeksu Pracy, w tym:
- podpisywanie umów z pracownikami
- prowadzenie i przechowywanie akt osobowych
- przeprowadzanie badań lekarskich i monitorowanie terminów tych badań
- rozliczanie czasu pracy i absencji
- naliczanie i wypłata wynagrodzeń
- opłacanie składek ZUS
- rozliczenie z Urzędem Skarbowym
- wydawanie świadectw pracy
- udzielanie wszelkich wyjaśnień w toku kontroli uprawnionym organom instytucji państwowych
- wydawanie, na życzenie pracowników tymczasowych, zaświadczeń niezbędnych dla banków i innych instytucji
w obszarze rekrutacji
- możliwość pozyskania pracowników w przypadku wzmożonej ilości zadań do wykonania
- pozyskanie pracownika na zastępstwo w przypadku zwolnienia lekarskiego lub urlopu wypoczynkowego stałego pracownika
- wypróbowanie pracownika przed zatrudnieniem na stałe
- uzyskanie większej płynności zatrudnienia
- możliwość przejęcia od AW&T Consulting przygotowanego i sprawdzonego pracownika
- możliwość pozyskania pracowników z innych, niż lokalny rynek źródeł.
Realizacja w Państwa imieniu w/w zadań pozwoli Państwu skoncentrować uwagę na kluczowych zadaniach, w których firma może osiągnąć przewagę konkurencyjną.